職業健康檢查，是職業健康監護的重要內容之一，是為了及時發現和掌握從事職業病危害作業人員的健康狀況及職業危害、職業病和工作相關疾病的發生情況。為保護勞動者健康權益和采取相應的防治措施提供依據。其內容包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的職業健康檢查。職業健康檢查是由衛生行政、衛生監督、用人單位及其勞動者、職業衛生技術服務機構多方面參加的系統項目。

因此，加強職業健康檢查的質量管理，是貫徹落實《職業病防治法》的重要措施，也是預防、控制和消除職業病危害、防治職業病、保護勞動者健康、促進經濟發展的重要措施。

1、加強用人單位的法律意識和作業工人的職業健康意識

自《職業病防治法》頒布實施以來，大多數用人單位積極組織宣傳貫徹實施，認真制定職業健康監護規劃和干預措施，但有的用人單位沒有將其作為經常性、長期性工作來抓，有的用人單位強調經濟效益差，不重視人作業工人職業健康檢查，特別是忽視臨時作業工人的職業健康檢查。有的用人單位領導對作業工作健康重視和關心不到位，缺乏職業健康檢查工作計劃。有的用人單位由于健康教育不到位，作業工人不了解法律賦予自己的權利有哪些，不了解作業場所有哪些危害因素，職業健康意識淡漠，不積極參加職業健康檢查。致使有的用人單位的體檢率不到5O ，達不到統計學要求，不能充分反應被檢用人單位作業工人健康情況的真實性。

2、采用先進的體檢軟件，實現體檢的流程化與精細化，避免人工操作的失誤。

體檢工作量職業人群的體檢比較集中，用人單位為了不影響自己的生產，要求體檢單位在短時間內完成健康檢查，通常每天要完成100~200人的體檢，造成體檢醫生超負荷工作，體檢設備超負荷運行，從而影響體檢質量。而現代化的發展，已經提供了完美優質的解決方案，那就是市場上運用越來越廣泛的體檢系統，可以自動生成體檢數據，批量導入，智能分析等，對實現體檢業務的流程化具有極大的促進作用。在這方面，目前主流的體檢軟件就是杏林七賢了，目前全國有3000多家用戶，實力不容置疑。

3、健全職業健康檢查程序、質量控制與評價

職業健康檢查是依據衛生部頒布的《職業健康監護管理辦法》規定按照職業病危害因素種類確定檢查項目。但是實際工作中，職業性技術服務機構根據檢查程序確定的檢查項目，按照國家收費標準與用人單位協商，其結果大打折扣，從150～250元/人降至40~100元/人，職業衛生技術服務機構只好刪減檢查項目、簡化檢查程序。加之近年來，隨著用人單位的法律意識、職業健康安全意識的不斷提高、生產設備、工藝流程的改進，降低了生產過程中有害物質的濃度，改善了職業安全防護措施，使得疑似職業病、職業病的檢出率低等等。職業衛生技術服務機構對職業健康檢查的質量意識淡化，不按職業健康檢查程序進行質量控制和規范管理。